«Nastal čas ocenit rozmanitost a nabídnout realističtější zobrazení světa, ve kterém žijeme, odstranění diskriminace a kategorizace lidí i na pracovišti». Hlasitě to prohlásila Cathy La Torre, právnička sicilského původu (narodila se v Erice v roce 1980), specializovaná na antidiskriminační právo a velvyslankyně Hair has žádnou genderovou kampaň, kterou Pantene spustila na obranu LGBT+ práv na pracovišti.
Vlasy nemají pohlaví
Často stačí pohled na vlasy k diskriminaci, ale jak tvrdí kampaň, vlasy nemají žádné pohlaví a jsou skutečně charakteristickým rysem lidské identity.„Neexistují žádné špatné vlasy – opakuje aktivista právník – reprezentují a definují nás, na druhou stranu se nikdo z nás nemýlí. Osobně jsem si do 25 let barvila vlasy, které už byly šedivé. Když pak mamince diagnostikovali leukémii a doporučili mi, aby už nepoužívala žádné barvy, rozhodla jsem se, že si solidárně nechám vlasy krátké a přirozené. Postupem času se toto gesto lásky stalo charakteristikou, na kterou jsem hluboce hrdý."
Cathy La Torre: «Vzdělávejme se pro inkluzivní kulturu»
Cathy La Torre je stejně hrdá na své každodenní nasazení při obraně práv LGBT+. Podle odhadů WHO má 53 % LGBT+ lidí tendenci skrývat svou identitu i na pracovišti a zažívají stresující podmínky z emocionálního hlediska.
«Přestože jsme si vědomi toho, že změna bude pomalá a únavná, trváme na výchově všech občanů k inkluzivní kultuře.Svou roli ale musí sehrát i politika: uznání práv toho, co je definováno jako menšiny, a větší reprezentativnost společnosti,“ prohlašuje La Torre. Jako nebinární lesbička ujišťuje, že se nikdy necítila diskriminována mezi svými kolegy právníky. Ale každý den svou prací hájí lidi diskriminované pro jejich genderovou identitu.
Diskriminace v zaměstnání je normou pro transgendery
«Diskriminace je vážný problém zejména u transgender lidí - vysvětluje - Někteří zaměstnavatelé se domnívají, že mohou propustit zaměstnance, který se vydal na cestu změny pohlaví, protože již neodpovídá pohlaví najaté osoby. A místo toho je změna pohlaví chráněna zákonem 164 z roku 1982 a je zaručena článkem 2 naší ústavy."
Dodržování práv je dobré i pro společnost
Politiky rozmanitosti a začleňování jsou dobře uplatňovány v mnoha nadnárodních společnostech, jako je Procter&Gamble, zatímco ve struktuře malých a středních podniků stále existuje velká mezera, kterou je třeba zaplnit, aby byla zajištěna stejná práva, ale také aby se ukázalo výhody inkluzivnějšího pracovního prostředí.
Jak zdůrazňuje La Torre, „ve stále více diverzifikované společnosti je důležité uplatňovat politiku lidských práv také v náborových procesech na všech úrovních. Integrace a respekt k rozmanitosti jsou silné stránky. Nejen proto, že zlepšují image společnosti, ale také proto, že přispívají k lepším výsledkům: v prostředí, kde se každý cítí dobře a může vyjádřit svou jedinečnost, se lidem lépe pracuje."
„Jsou důležitější věci“. Jsi si jistý?
Důležitost a naléhavost bojů za občanská práva si neuvědomují všichni Italové, kteří obecně prohlašují, že jsou otevření. „Jsou důležitější věci“ je věta, kterou jsme často slyšeli nebo jsme si ji sami řekli. A to je název nové knihy od Cathy La Torre vydané 17. května pro Mondadori.
«Skrze svůj závazek» říká «Snažím se ukázat, že řešení k zajištění stejné důstojnosti pro všechny už máme před očima. Politika, respektive někteří politici, vyhrocují a vynucují konflikty, které by se daly snadno vyřešit. Například, jaký má smysl v roce 2022 stále diskutovat o pánských nebo dámských koupelnách nebo o stříhání mužů a žen?».
Rozmanitost nás děsí, protože ji nerámujeme
Někdy nevědomá tendence kategorizovat lidi pomocí stereotypů je nepopiratelná. „Abychom někoho hodnotili, máme tendenci ho zařazovat do sociálního celku, spojujeme ho se skupinou s homogenními charakteristikami a kalibrujeme naše hodnocení podle tohoto členství. To je důvod, proč, když se objeví nové kategorie lidí, snažíme se je umístit. Nemáme reference a to nás děsí,“ dodává zakladatel advokátní kanceláře Wildside Human First Legal Associate.Sama Cathy La Torre, ve světě, v němž přetrvává genderová propast a muži zastávají převážně nejvyšší pozice, je příkladem: je to genderově proměnlivá žena, která se dokázala profesně odlišit a která má dnes nástroje k tomu, aby svůj hlas získala.
Cathy La Torre: „Pýcha na to, že jsem, kým jsem“
«Jsem šťastný, že jsem mohl následovat své srdce a naznačit prostřednictvím svých zkušeností novou cestu, kterou se společně vydat. Ve skutečnosti mě myšlenka být příkladem znepokojuje,“ směje se. „Nicméně, být jedním z protagonistů tohoto boje za rovnost a začlenění mi dává dobrý pocit, jsem hrdý na to, kdo jsem, a povzbuzuje mě, abych dělal víc a víc“.
