Žít pro práci nebo pracovat pro život? Když si to chlapci z Lo Stato Sociale položili ve filmu Život na dovolené na jevišti Ariston (doplněném vystoupením tehdy čtyřiaosmdesátiletého tanečníka Paddyho Jonese), nikdy by je nenapadlo, co všechno by se stalo v svět jen o pár měsíců později.
Příchod pandemie Covid – a následné změny návyků, především těch pracovních – vše obrátily vzhůru nohama. A to vrátilo tuto otázku zpět do popředí. Zvlášť teď, když je na pořadu dne téma „velkých rezignací“.
Skvělé rezignace do 40 let, odraz Michely Marzano
V La Stampa Michela Marzano zdůraznila skutečnost: mnoho lidí mladších čtyřiceti let už není ochotno se obětovat ve jménu práce.
Podle filozofa a esejisty ve skutečnosti «pandemie změnila karty na stole natolik, že se zdá, jako by uplynulo století od doby, kdy jsme vyrostli v přesvědčení, že nic mimo práci neexistuje a že děláním kariéry by člověk dokázal prokázat svou hodnotu. I kdyby to znamenalo velkou oběť, včetně oběti soukromého života."
Příchod pandemie koronaviru a následná redefinice pracovních postupů ale způsobily revoluci ve všem. Stejně jako priority zaměstnanců. „Bylo mnoho lidí, kteří se rozhodli změnit svůj život. Byli nuceni vyrovnat se sami se sebou, seřadili si priority a vybrali si děti, rodinu, odpočinek a koníčky“. Následuje to, co Anthony Klotz, profesor managementu na Texaské univerzitě, definoval v květnu 2021 jako „velkou rezignaci“, tedy „velkou rezignaci“.
Následky stresu během pandemie?
Ale o co přesně jde? Jaký druh jevu pozorujeme? Různá zablokování, která jsme zažili, nám bezpochyby dala příležitost zamyslet se nad tím, co zaměstnává naše dny. A to nevyhnutelně vyneslo do popředí makro-téma duševního zdraví.
Existovalo (a stále existuje) mnoho studií, které zdůrazňovaly dopad pandemie koronaviru na náš stres. Co nás dělá skutečně šťastnými? Co nás opravdu uspokojuje?
Nedávný výzkum provedený online na 1000 lidech Human Highway for Assosalute ukázal, že osm z deseti lidí v Itálii tvrdí, že v posledním roce trpělo alespoň jednou poruchou přisuzovanou stresu. Nejčastější? Bolest hlavy (48,0 %) a úzkost, nervozita a podrážděnost (42,8 %).
Téma duševního zdraví ovlivňuje i to profesionální
Pokud tedy duševní zdraví zůstává bodem, o kterém mnozí pochybují, je také pravda, že se objevují stále hlubší úvahy o profesním životě. A v mnoha případech tato sebeanalýza vedla k dříve nemyslitelným životním rozhodnutím.
Pokračování Michela Marzano v La Stampa: „Je to právě v posledních měsících, kdy nejprve v USA, pak i v Evropě, miliony lidí opustily svou práci, čímž se urychlil trend, který začali pozorovat někteří specialisté“ .
A znovu: «Jsou tací, kteří se snaží relativizovat a zdůrazňují stres, který se nahromadil za poslední dva roky. Ale jsou i tací, kteří mluví o skutečné změně paradigmatu s progresivním uvědoměním si nejen nevolnosti, kterou člověk pociťuje při práci, ale také toho, že je důležité se znovu soustředit na sebe a své blízké."
„Velké rezignace“ jsou již realitou
Výzkum zveřejněný přesně před rokem a provedený IBM Institute for Business Value (IBV) uvedl, že každý čtvrtý člověk na celém světě by chtěl do konce roku 2021 změnit zaměstnání.A zdá se, že rok 2022 bude rokem, kdy se předsevzetí stane skutečností.
Studie Co zaměstnanci očekávají v roce 2021 již dává tužku na papír, co se později stane skutečností: od potřeby větší flexibility na pracovišti po touhu pracovat bez nejistých hodin a se spravedlivějším platem. Důvodů je mnoho. Ale zjevně jsme uprostřed těchto „velkých rezignací“.
