Dovolená, která vám umožní pracovat na dálku v prázdninové destinaci, možná ve vysněné lokalitě: to je 'práce', trend zrozený především během pandemie a předurčený zůstat. Ostatně už název to říká: 'práce' ve skutečnosti není nic jiného než spojení dvou slov, práce a dovolené (práce a dovolená).
Toto je bezpochyby trend, který mění životy mnoha lidí. Možnost pracovat odkudkoli na světě a respektování pracovních cílů umožňuje nejen se bavit, ale také lépe hospodařit se svým časem.
Gen Z vedl cestu
'Práce', 'chytrá práce', 'hybridní práce': tři slova, která v podstatě představují stejný koncept. Možnost pracovat kdekoliv a zorganizovat si svůj den nezávisle na běžné úřední době.
Gen Z (lidé narození mezi koncem 90. a začátkem 10. let 21. století) jistě představují generaci, která tento proces zahájila. Mnoho z nich zahájilo svou profesionální kariéru během pandemie; proto je vzdálená a hybridní práce vše, co kdy poznali.
Podle zprávy Jabra's Hybrid Ways of Working Global Report 2022 považuje 64 % respondentů Gen Z za svou „kancelář“ stejným způsobem jako svůj notebook, sluchátka a obecně jakýkoli kontext, kde můžete získat dobré připojení k internetu.
Hybridní domorodci také dvakrát častěji než mileniálové a téměř třikrát častěji než Gen X argumentují, že jejich obvyklé pracoviště je „třetí prostor“, stejně jako co-working v centru města, kavárna nebo hotel.A protože generace Z tvoří stále větší část pracovní síly, je obzvláště důležité, aby společnosti porozuměly těmto generačním rozdílům, které jsou kritické v preferencích umístění, aby přilákaly ty nejlepší talenty.
Výběr místa, kde budeme pracovat, nás dělá šťastnějšími
Ano: spokojenější jsou ti, kteří si mohou svobodně vybrat, kde budou podnikat, ale v současné době to dokáže pouze každý pátý, protože ne vždy má k dispozici ty správné nástroje.
Toto vždy vyplynulo ze zprávy Jabra, která byla vytvořena rozhovory s 2 800 profesionály v šesti zemích po celém světě. Zpráva zdůrazňuje, že většina uvádí, že schopnost rozhodnout se, kde a kdy pracovat, má pozitivní dopad na jejich pohodu a úroveň produktivity.
To samozřejmě nemusí znamenat být k dispozici 24 hodin denně 7 dní v týdnu a vzdát se zasloužených chvil zdravého digitálního detoxu, ale umět se zorganizovat tím nejlepším možným způsobem na základě mimopracovních závazků – rodina, koníčky, sport atd.– rozhodnout se, kdy se věnovat podnikání a kdy se úplně odpojit.
Hlavní problém však, jak se předpokládalo, spočívá v tom, že nemáme k dispozici dostatečně profesionální nástroje i mimo kancelář: dostatečně výkonné počítače, spolehlivé sítě dostupné všude, náhlavní soupravy a webové kamery pro řízení hovorů a videokonferencí v naprosté autonomii. Abychom tyto problémy již neměli, identifikovali jsme 10 zařízení, která udělají z „práce“ zážitek, kterého se již nechcete vzdát. Najdete je v galerii výše.
