Oslava Mezinárodního dne žen a dívek ve vědě, která se každoročně koná 11. února, si klade za cíl podpořit rovný přístup žen k vědě a vědecké kariéře, podporovat rovnost pohlaví v této oblasti a dosáhnout plné rovnosti příležitostí. Organizace spojených národů, která tento den ustanovila v roce 2015, letos zdůrazňuje důležitost zdůraznění často přehlížené práce žen ve vědě na celém světě a také zásadní roli žen při dosahování cílů udržitelného rozvoje z Agendy 2030 pro Udržitelný rozvoj.
Průzkum o rovnosti pohlaví
V Itálii je podle průzkumu, který provedla AstraRicerche pro Gilead Sciences na reprezentativním vzorku populace, genderová rovnost skutečná, plná v Itálii pouze pro 18,8 % dotázaných. Podle Italů je u nás genderové rovnosti dosahováno méně než v jiných evropských zemích: myslí si to 51,3 % vzorku.
Údaje
Pro téměř polovinu Italů (46,9 %) – mužů, ale i žen – má ženská postava hranice: některá povolání jsou nevyhovující pro sílu, odolnost, fyzickou kapacitu žen nebo jejich charakter.
Pro 22,8 %, pokud oba pracují v heterosexuálním páru, je správné, že muž má více příležitostí k profesnímu/pracovnímu růstu.
Práce
Oblasti, ve kterých jsou rozdíly mezi pohlavími nejsilnější, se týkají pracovní kariéry, a to jak v možnosti zastávat „vysoké“ role, tak v politickém a administrativním vedení a ve výdělku prací.Myslí si to hlavně ženy (67 %), ale vnímání mužů se až tak neliší (56 %).
Více než jeden z 5 Italů si myslí, že pokud oba pracují v heterosexuálním páru, je správné, že muž má větší možnosti profesního/pracovního růstu. Nejen. K tomuto skličujícímu obrázku je přidán bod o výchově dětí. Stejné procento uvádí, že „dívky, které si rády hrají s ‚typickými‘ dětskými hračkami (roboty, stavby, ) a chlapci, kteří mají rádi ‚typické‘ dívčí hry (panenky, hračková minikuchyňka, ), budou vyrůstat se zmatkem v hlavě. o rolích žen a mužů“.
Genderová rovnost a svobodný vědecký výzkum: zde je Fellowship Program
«Podpora svobodného vědeckého výzkumu je v tomto historickém okamžiku velmi důležitá a pandemie nás naučila, jak důležité je studium infekčních nemocí. Je to uznání odvětví, které v Itálii trpí nedostatkem investic a zdrojů, a to navzdory excelenci italských výzkumníků ve světě.Program Fellowship, vytvořený pod vlajkou genderové rovnosti, začlenění a etické hodnoty, je skvělou příležitostí pro italské výzkumnice, aby prosadily svou vědeckou hodnotu. To říká Miriam Lichtner, vítězka Fellowship Program, ředitelka infekčního oddělení nemocnice Santa Maria Goretti v Latině a docentka na univerzitě La Sapienza v Římě.
Inkluze a rovnost pohlaví
Program Fellowship je vyhlášení soutěže propagované společností Gilead Sciences ve prospěch italských výzkumníků. Cílem je podpořit nezávislý vědecký výzkum, který má vliv na zlepšení kvality života pacientů, výsledky nemocí nebo napomáhá k dosažení cílů veřejného zdraví v oblasti infekčních nemocí, onkologie a onkohematologie.Projekt, který dosáhl jeho jedenácté letošní vydání a je součástí obecnějšího závazku společnosti k otázkám začlenění.
Během prvních 10 let bylo prostřednictvím výběrového řízení vyplaceno téměř 9 milionů eur na realizaci více než 360 projektů, na kterých se podílela italská vědecká komunita, bez rozdílu pohlaví. Výzva se ve skutečnosti setkala s velkou účastí žen, kterým vděčíme za necelých 50 % předložených a financovaných projektů.
Nápady nemají pohlaví
S novým vydáním Výzev Gileadu, počínaje 28. únorem, je již druhý rok po sobě potvrzeno vyplácení zvláštní ceny věnované otázkám začlenění a rozmanitosti.
«Jsme hrdí na to, že můžeme pomoci prosazovat změnu prostřednictvím programu Fellowship Programme, protože každý inovativní podnět je dalším krokem k plné rovnosti žen a mužů. To zdůrazňuje Gemma Saccomanni, vrchní ředitelka, Public Affairs Gilead Sciences Italia. „Jsme také hrdí na to, že podporujeme italské výzkumníky, protože věříme v hodnotu nezávislého italského výzkumu, jehož práce – pokračuje – je zásadní pro zlepšení kvality života a péče o ty, kteří jsou postiženi závažnými nemocemi, jako je HIV, virová hepatitida nebo onkologická onemocnění. a onkohematologické patologie.Tímto projektem chceme podpořit nápady, které lze přetavit do konkrétních projektů, vytvářet inovace, změny, výjimky. Uvědomte si, že myšlenky nemají pohlaví." Další informace: itfellowshipprogram.it; communityaward.it
Pouze 2 z 5 vědců a inženýrů jsou ženy
Evropská unie čelí bezprecedentnímu nedostatku žen ve vzdělávání a zaměstnanosti STEM (věda, technologie, inženýrství a matematika). Přestože ženy tvoří 52 % evropské populace a 57,7 % absolventů a absolventů terciárního vzdělávání v EU, pouze dva z pěti vědců a inženýrů jsou ženy. Ženy jsou nedostatečně zastoupeny na všech úrovních digitálního sektoru v Evropě, od univerzitního studia (32 % v bakalářském a magisterském stupni nebo ekvivalentní úrovně) po vedoucí akademické pozice (15 %) ve většině vědních, inženýrských a manažerských oborů a na vyšších hierarchických úrovních, a to i v sektorech, v nichž tvoří většinu, jako je školství.
Zvětšující se propast v ICT dovednostech a zaměstnanosti v EU, kde je pouze 18 % žen, mezi absolventy STEM a absolventy, z nichž pouze 36 % jsou ženy, a v digitálním sektoru, kde jsou muži více než tři krát více než ženy;
Dalším bodem, který je třeba zvážit, je nedostatečné zastoupení žen pracujících v inovativních technologiích, jako je umělá inteligence (AI), protože to může mít negativní dopad na návrh, vývoj a aplikaci těchto technologií, což vede k reprodukce existujících diskriminačních praktik a stereotypů a vývoj algoritmů poznamenaných genderovou předpojatostí.
